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Allgemeine Vertragsbedingungen für die Organisation eines Praktikums

1. Anmeldung/Abschluss des Vertrages

a) Grundlage der Rechtsbeziehungen zwischen dem Kandidaten und dem Projekt: Hotel Manager Europe ( Teilprojekt Spezialisierung für Hotellerie www.hotel-manager-europe.com Ales Consulting International, Inhaberin: Nannette Neubauer im Folgenden HME genannt) sind die unter www.hotel-manager-europe/de/agb.html aufgeführten Angaben und die allgemeinen Vertragsbedingungen.

b) Die Anmeldung hat unter Verwendung des Anmeldeformulars zu erfolgen. Die Anmeldung wird für den Kandidaten mit dem Eingang des unterschriebenen Anmeldeformulars an info@hotel-manager-international.com verbindlich.

c) HME behält sich das Recht vor, über die Bearbeitung von Anmeldungen zu entscheiden, bzw. diese abzulehnen. Dies kann auftreten, wenn die formalen Anmeldevoraussetzungen nicht erfüllt werden, die in der Anmeldung geforderten Aussagen nicht vollständig und wahrheitsgemäß gemacht werden oder eine Vermittlung aus anderen Gründen fraglich ist.

d) Jede von den im Folgenden genannten Vertragsbedingungen abweichende Vereinbarung bedarf der schriftlichen Bestätigung von Seiten von HME.

e) Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist Neubrandenburg.

2. Leistungsumfang

a) Abhängig von Ihren Voraussetzungen (Ihre fachlichen und sprachlichen Kenntnisse) stellen wir Ihre Bewerbung bei einem unserer Partnerunternehmen vor, die von uns gezielt und persönlich vor Ort ausgewählt wurden. Wir gewährleisten Ihnen die Organisation einer Praktikumsstelle / eines Jobs in einem Unternehmen am Ort Ihrer Wahl, soweit die formalen Teilnahmekriterien erfüllt sind. Sie entscheiden bei einer Zusage, ob Sie das Praktikum / Job annehmen möchten.

b) Ein Mitarbeiter von HME wird Ihr persönlicher Berater, der Sie vom Eingang Ihrer Online-Bewerbung bis zum Ende des Praktikums / Jobs begleiten wird. Wir stehen in einem engen Kontakt mit den Unternehmen und bieten Ihnen Hilfestellungen bei eventuellen Problemen.

c) Im Falle eines Hotelpraktikums werden Unterkunft und Verpflegung auf Wunsch für die Dauer des Praktikums gratis gestellt (es gibt wenige Ausnahmen, in diesem Falle werden Sie von Ihrem HME Berater informiert). Die Zimmer werden meist mit zwei bis vier Personen (des gleichen Geschlechts) belegt. Die meisten Unterkünfte sind klein und sehr einfach ausgestattet, die sich entweder im Hotel oder in der näheren Umgebung (bis 60 min. Fußweg) befinden. Die Zimmerbelegung obliegt dem jeweiligen Hotel; wir haben keinen direkten Einfluss darauf. Die Verpflegung beinhaltet mind. Mahlzeiten während der Arbeitszeiten, die in der Personalkantine des Hotels eingenommen werden. Bei Unternehmenspraktika werden Unterkunft und Verpflegung in der Regel nicht gestellt.

d) Da Praktikumsplätze in der Regel unentgeltlich als freiwillige Leistung (die Entlohnung des Praktikanten ist aber festgelegt) angeboten werden, können wir weitergehende Garantien zur Durchführung des Praktikums nicht übernehmen. Das Unternehmen, der Praktikant und auch der Vermittler können jederzeit aus triftigen Gründen vom Vertrag zurücktreten.

e) Nach Bestätigung des Praktikums / Jobs ist eine vom Kandidaten gewünschte Änderung des Praktikumszeitraums nur mit Zustimmung von HME möglich. Das Unternehmen ist aus internen, organisatorischen Gründen berechtigt, nach Absprache mit dem Kandidaten, den gewünschten Tätigkeitsbereich abzuändern.

f) Wir gewährleisten Ihnen nach einer erfolgreichen Praktikumsdurchführung (bzw. Anstellung) die Ausstellung eines Zeugnisses durch das Unternehmen, vorausgesetzt Sie informieren uns 3-4 Wochen vor Tätigkeitsende per E-Mail über Ihre Arbeitsbereiche und Tätigkeiten im Hotel.

3. Organisationsgebühr und Zahlungsbedingungen

a) Der Preis für die Beratung und Vermittlung eines Praktikums / Ferienjobs in Europa beträgt 390 €.

Preise für Jobberatung und Vermittlung sowie andere Beratungsdienstleistungen auf Anfrage.

b) Diese Gebühr ist wie folgt gestaffelt:

Mit Ihrer Anmeldung wird eine Anzahlung von 150 Euro fällig. Dieser Betrag dient der Deckung unserer zunächst angefallenen Bearbeitungskosten und kann nicht zurück erstattet werden, es sei denn, HME kann keine Vermittlung durchführen. Bei erfolgloser Vermittlung seitens HME erfolgt eine komplette Erstattung der Anzahlung. Erst nach Eingang der Anzahlung auf unserem Konto wird der Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern aufgenommen.


Den Restbetrag von 240 € zahlen Sie erst nach erfolgreicher Organisation der Stelle. Dieser Betrag ist fällig, sobald dem Kandidaten die Bestätigung über eine erfolgreiche Organisation zugeht und der Stelle zugestimmt hat. Wird der Eingang des Restbetrages nicht innerhalb von 7 Tagen auf dem Konto verzeichnet, ist HME berechtigt, den Platz an einen anderen Bewerber zu vergeben.

c) Die Rechnung wird per Email zugestellt.

d) Die Zahlung erfolgt per Überweisung.

e) Weitergabe von Kontaktdaten des Unternehmen und Empfehlungen von Dritten (Familie, Freunde, Bekannte, Kommillitonen) direkt an die (Kontakt)person(en) des Unternehmens ohne Einschaltung von HME sind nicht zulässig. HME wird darüber in Kenntnis gesetzt. Bei Verstoß wird pro Emfehlung eine Gebühr laut Gebühren pro Destination in 3 a) an den empfehlenden Kandidaten berechnet / wenn Destination nicht explizit bezeichnet 390€. Zuzüglich beachten Sie bitte auch die Regelungen im Datenschutzgesetz.

4. Rücktritt vom Vertrag durch den Kandidaten

a) Sie können jederzeit vom Praktikum/ Job zurücktreten. Erfolgt der Rücktritt bis zu 60 Tagen vor Praktikumsbeginn beschränken sich die Forderungen gegenüber den Kandidaten auf die vertraglich vereinbarte Anzahlung der Organisationsgebühr über 150 Euro. Die Verpflichtung zur Zahlung des Restbetrages entfällt. Erfolgt der Rücktritt innerhalb der ersten 60 Tage vor oder während des Praktikums wird die Zahlung der gesamten Organisationsgebühr einbehalten. Bei erfolgloser Vermittlung seitens HME erfolgt eine komplette Erstattung der Anzahlung.

b) Ist das Fortführen des Praktikums/ Jobs in dem jeweiligen Unternehmen für den Teilnehmer unzumutbar, wird sich HME bemühen, schnellstmöglich einen alternativen Platz zu organisieren. Dies gilt nicht als verbindliche Zusage und ist nicht Bestandteil der vertraglichen Leistung.

c) Ersatzteilnehmer für das Praktikum / den Job sind nicht zulässig, da es sich um eine personenbezogene und individuelle Leistung handelt.

d) Falls der Teilnehmer das Praktikum / den Job abbrechen möchte, erklärt er/sie sich bereit, unverzüglich sowoh lHME als auch das Unternehmen mündlich und/oder schriftlich von seiner Entscheidung in Kenntnis zu setzen. Maßgeblich für den Rücktrittszeitpunkt ist der Zugang der Erklärung bei HME.

e) Der Rücktritt sollte in Ihrem eigenen Interesse in schriftlicher Form erfolgen und wird an dem Tag wirksam, an dem er bei uns eingeht.

5. Widerrufsrecht

Der Kandidat kann diese Vertragserklärung innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen in Textform (E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt frühestens mit Erhalt der Widerrufsbelehrung. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:

per Email:

info@hotel-manager-europe.com

 

Das Widerrufsrecht erlischt, wenn die Dienstleistung vollständig erbracht wurde bzw. mit der Ausführung der Dienstleistung begonnen wurde und der Auftraggeber seine ausdrückliche Zustimmung gegeben hat und gleichzeitig seine Kenntnis davon bestätigt hat, dass er sein Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch den Unternehmer verliert. Ausdrücklich zugestimmt hat der Auftraggeber mit der Ausführung des Vertrags vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, indem er mit der Zusendung der die Anzahlung leistet, die angeforderten Bewerbungsunterlagen zur Empfehlung beim Arbeitgeber nach der verbindlichen Registrierung sendet, Kontakt / Emailkontakt mit dem Arbeitgeber, Briefing für das Interview mit dem Arbeitgeber und/ oder Interview / Skypeinterview mit einem möglichen Arbeitgeber.

6. Rücktritt oder Kündigung durch den Praktikumsbetrieb

HME hat keinen Einfluss darauf, ob das Praktikum/ der Job erfolgreich innerhalb der vereinbarten Dauer abgeschlossen wird. Sollte das Unternehmen trifftige Gründe haben, das Praktikum / den Job abzubrechen, entsteht HME keine Verpflichtung zur Rückzahlung von Gebühren oder der Organisation einer Ersatzstelle.

7. Rücktritt und Kündigung durch HME

HME erwartet, dass der Teilnehmer die Sitten und Gebräuche des Gastlandes respektiert. Sollte der Teilnehmer grob gegen sie verstoßen, Dritten Schaden zufügen oder sich sonst in starkem Maß vertragswidrig verhalten, kann HME, ohne Erstattung der Organisationsgebühr fristlos kündigen. Alle damit verbundenen Kosten gehen zu Lasten des Teilnehmers.

8. Mitwirkungspflichten des Kandidaten

Der Kandidat verpflichtet sich, im nachstehend festgelegten Rahmen an der Organisation mitzuwirken:

a) Alle in den Bewerbungsunterlagen und in der Anmeldung gemachten Angaben des Kandidaten entsprechen der Wahrheit. HME ist von zwischenzeitlichen Änderungen getroffener Aussagen umgehend zu unterrichten.

b) Der Kandidat erklärt sich zur Zusendung der erforderlichen Bewerbungsunterlagen per Email und zur geforderten Mitwirkung im Auswahlprozess ( Vorbereitung Interviews, Kommunikation.. ) bereit.

c) Sollte der Kandidat Beanstandungen hinsichtlich der mit HME, vertraglich vereinbarten Leistung haben, so sind diese innerhalb von 72 Stunden direkt bei HME per Email vorzubringen. Wenn dieses vom Kandidaten schuldhaft versäumt wird, entbindet dies HME von aus dieser Beanstandung resultierenden Gewährleistungsansprüchen.

9. Versicherungen

Jeder Teilnehmer muss für die Dauer seines Aufenthaltes im Ausland ausreichend versichert sein. Der Abschluss einer persönlichen Haftpflicht-, Kranken- und Unfallversicherung im Ausland obliegt dem Teilnehmer. Falls der Teilnehmer während der Praktikumsdauer in einer Ausbildungseinrichtung eingeschrieben ist (Uni, Fachhochschule etc.), so muss der Teilnehmer über die Ausbildungseinrichtung mit einer Betriebshaftpflicht- und Unfallversicherung im Ausland versichert sein.

10. Haftung und Haftungsbeschränkung

a) HME haftet im Rahmen der Sorgfaltspflichten eines ordentlichen Kaufmannes für die gewissenhafte Vorbereitung und Ausführung des Vermittlungsprozesses, Richtigkeit der Beschreibung aller auf der Website angegebenen Leistungen und ordnungsgemäße Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen.

b) HME garantiert, die Erfahrungen seiner Mitarbeiter und die Kontakte zu internationalen Unternehmen nach besten Kräften im Interesse des Kandidaten und mit dem Ziel einer erfolgreichen Organisation eines Praktikumsplatzes/ Jobs zu nutzen, kann aber keine Garantie für eine erfolgreiche Bewerbung geben.

c) Die Haftung für Sach- und Personenschäden, die dem Teilnehmer während seines Praktikums / Jobs entstehen könnten, ist ausgeschlossen.

11. Datenschutz

a) Alle an info@hotel-manager-europe.com  gesendeten Informationen werden streng vertraulich behandelt. Die Einsicht und Bearbeitung der Dokumente erfolgt ausschließlich durch Mitarbeiter von HME die bei der Aufnahme ihrer Tätigkeit auf das Datengeheimnis verpflichtet werden. Der Kandidat erklärt sich damit einverstanden, dass die von ihm zur Verfügung gestellten persönlichen Daten im Rahmen der Vermittlung auf elektronischem Weg (z.B. per E-Mail) oder per Post an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet werden.

b) Mit allen Unternehmen wird Geheimhaltungspflicht vereinbart. Diese Unternehmen nutzen die ihnen anvertrauten Informationen ausschließlich im Interesse des Kandidaten. HME übernimmt keine Haftung dafür, dass trotz Sicherheitsmaßnahmen unbefugte Dritte Zugriff auf die bereitgestellten Daten erlangen oder die Daten, durch Umstände, welche HME nicht zu vertreten hat, an unbefugte Dritte weitergeleitet werden.

c) Hotel Manager Europe verkauft, verleiht oder verbreitet keine persönlichen Daten der Praktikanten an andere Personen oder Unternehmen, es sei denn, Hotel Manager Europe ist durch den Praktikanten dazu bevollmächtigt worden.

d) Korrespondenz in Form von E-Mail oder sonstige erhaltene Unterlagen werden personenspezifisch dokumentiert bzw. gespeichert. Nicht akzeptierte Bewerbungen werden in der Regel inklusive aller vorliegenden Daten zwei Wochen nach Anmeldung automatisch gelöscht.

e) Auch für den Bewerber / Teilnehmer gilt der Datenschutz!

Die Kontaktdaten des Arbeitgebers die durch HME / das Unternehmen dem Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, dürfen nicht an Dritte weitergeleitet werden bzw. in die Hände Dritter gelangen. Es dürfen keine Kontaktdaten des Unternehmens bzw. der Kontaktpersonen für Bewerber gespeichert werden und nicht an Dritte weitergeleitet werden bzw. in die Hände Dritter gelangen. D. h. auch nicht an Verwandte, Freunde, Bekannte und Kommilitionen. Ansprechpartner: Nannette Neubauer, Telefon +4915204472396, Email: info@hotel-manager-europe.com

Persönliche Daten dürfen zwischen Arbeitgeber und Bewerber / Teilnehmer nicht ohne schriftliche Information von HME (bestenfalls in Kopie setzen) ausgetauscht werden. 

Wenn es sich beim Bewerber um einen Studenten einer Universität oder Fachhochschule, einen sich in einer sonstigen Bildungseinrichtung in der Ausbildung befindlichen Bewerber bzw. Schul- oder Studienabgänger handelt, darf ohne die Zustimmung von Nannette Neubauer kein Kontakt von den Bildungseinrichtungen zum Unternehmen bestehen oder aufgenommen werden. Verträge zwischen Arbeitgeber oder seiner Unternehmensgruppe mit der Bildungseinrichtung dürfen nur unter in Kenntnissetzung und Zustimmung von Ales Consulting International geschlossen werden. Ansprechpartner für Bildungseinrichtungen: Nannette Neubauer, Telefon +4915204472396, Email: info@hotel-manager-europe.com

12. Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen

Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen des Vertrages hat nicht die Unwirksamkeit des gesamten Vertrages zur Folge.

Stand: 15.01.2019

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